职位评价方法中的分类法具有的优点是（）。A简单B容易理解C

题目描述

职位评价方法中的分类法具有的优点是（）。

简单

容易理解

成本低

主观成分小

等级定义简单

解析同上　　

本题考查职位评价方法。分类法的优点是简单、容易解释。同时，因为等级定义都是以选定的要素为依据的，并且等级的数目及其相互的关系是在各职位划等之前就确定了，所以等级结构能真实地反映有关企业的结构。其缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观因素。故本题选A、B选项。

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