龙龙因为工作问题被上司批评了，在检讨中，他将本次的失误归结于
题目描述
多选题
龙龙因为工作问题被上司批评了，在检讨中，他将本次的失误归结于任务十分艰巨以至于自己能力不够没能完成好。根据韦纳的成败归因理论，龙龙的此次失误属于（）。 A 可控因素 B 不可控因素 C 稳定因素 D 不稳定因素
答案解析
[题目解析本题考查韦纳的成败归因理论。韦纳认为个人对其行为成败的归因能引起个体不同的心理变化，影响个人期望的改变和情感反应（归因后果），归因后果又影响后继的行为。韦纳的成败归因理论中的六因素与三维度分别为：能力、努力程度、工作难度、运气、外界环境和身体状况。其中，属于稳定因素的是工作难度和能力，属于可控因素的是努力。因此，工作难度和能力属于不可控因素。题干中，龙龙将自己的失误归结于工作难度和自己的能力问题，属于不可控、稳定因素。B、C两项正确。A项：努力属于可控因素。与题干不符，排除。D项：努力程度、外界环境、运气、身体状况属于不稳定因素。与题干不符，排除。故正确答案为BC。
：BC
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