下列关于职业倦怠干预的叙述，不正确的是（）。A对管理者进行

题目描述

下列关于职业倦怠干预的叙述，不正确的是（）。

对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划

通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

执行奖惩制度，发现问题严肃处理

答案解析

解析同上　　

本题考查职业倦怠的干预措施。职业倦怠的干预内容包括:（1）做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度。（2）对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划。（3）通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象。（4）适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感。（5）营造轻松和谐的人际关系，引导员工营造坦诚和谐的文化氛围。（6）依据员工需要的变化不断更新激励机制。（7）提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示。故本题选择D选项。

下列关于职业倦怠干预的叙述，不正确的是（ ）。A对管理者进行

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