考试
2022-12-31 12:17:22

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。

题目描述

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。

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答案解析

B, C, D, E本题考查以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法——职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。

B, C, D, E

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