B, C, D, E本题考查以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法——职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。
B, C, D, E
预还原烧结工艺若控制不当,容易发生再氧化,从
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根据《水工混凝土施工规范》SL 677—20
(单选题)在1956年日本水俣湾出现了一种轰
我们与父母的冲突,往往基于父母对我们的
在国家规定的第一批媒体报道禁用词中,对有身体
(单选题)导致类风湿性关节炎的自身抗体是()
近五年来,我国共淘汰落后炼铁产能1.17亿吨
181. 专家认为,白酒是一种胶体,其胶核由
1935年12月,中共中央在()上确定了抗日
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按照会计数据处理工具的不同,一般可以将会计数
固定资产管理对象:是产权属公司的包括()和非
女性,30岁,发热,夜间盗汗20天就诊,体温
食用的活中华绒螯蟹
车间管理人员的工资分配时应计人()账户。
切换的类型有小区内切换、BSC内切换、同一M
《论语》是一部()著作?