平衡计分卡绩效指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（

题目描述

平衡计分卡绩效指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。

工会代表

企业外部专家

企业的技术人员

企业的中高层管理人员

P396确定权重时一个较为简便和合理的方法就是通过专家打分，专家的组成结构要合理，要有本企业的中高层管理人员、技术人员，也要有基层的技术和管理人员。

简述海上侵权行为的二三种情形。

我国的信用保险产生于 ( )A20世纪50年

健康成人的钠生理需要为A5g/dB6g/dC

名词解释题：一般存款账户

清末确定的修律宗旨包括（）A博稽中外B模范列

全损的赔偿方法。

不能在日记账和分类账中记录的经济业务或事项，

在组距分组中，每组的最大值（max）和最小值

AE制

简述小儿身高测量的注意事项。

简要说明汉字改革应从哪几个方面进行

著作权继受主体取得著作权的方式有 ( )

高血压的危险因素有 ( )A遗传B肥胖C过量

破伤风的预防措施有——、——一。

在“音乐对机械通气患者血压的影响”的研究中，

_____在我国的确立，开启了我国在社会主义

论述公共管理与私人管理的区别。

以下关于合同解除制度的表述，正确的是（）A合

现代社会的发展，是一个极其复杂的社会系统工程

一般来说，影响在岗员工工作的数量和质量的因素