两年时间里，窦某故意利用一些企业管理中存在的漏洞，诱导用人单

题目描述

【题目】两年时间里，窦某故意利用一些企业管理中存在的漏洞，诱导用人单位违法，将15个“东家”告上了法庭，诉讼理由是企业未依法签订劳动合同或者拖欠加班费等，其中13次胜诉，共获得6万元经济赔偿。“职场碰瓷人”令用人单位苦不堪言。消除职场碰瓷

①要加大对劳动者的司法保护力度

②要求用人单位严格遵守法律规定

③要通过立法对违法责任作出规定

④要加强对劳动者的职业道德教育

A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

答案解析

②④：“职场碰瓷人”是利用一些企业管理中存在的漏洞，因此，消除职场碰瓷要求用人单位严格遵守法律规定，“职场碰瓷人”是故意利用一些企业管理中存在的漏洞，诱导用人单位违法，这类人的道德素质存在问题，因此，要加强对劳动者的职业道德教育，②④符合题意。①：题意并非强调要加大对劳动者的司法保护力度，①不符合题意。③：题意体现的并非是法律自身的问题，因此，不涉及立法问题，③不符合题意。故本题选C。

两年时间里，窦某故意利用一些企业管理中存在的漏洞，诱导用人单

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