B.劳动者在本单位工作不满6个月的,不予支付经济补偿
C.劳动者在本单位工作6个月以上不满l年的,支付其半个月工资
D.劳动者月工资高于用人单位所在市上一年度职工月最低工资3倍的,按职工月最低工资的3倍的数额支付
E.劳动者月工资高于用人单位所在市上一年度职工月平均工资3倍的,按职工月平均工资的3倍的数额支付
[华图解析]《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
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