中级经济师证
2025-03-02 07:01:52

当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的

题目描述

当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是(  )。

A

裁员

B

减薪

C

工作轮换

D

自然减员

答案解析

D

相比裁员而言,自然减员最为稳定,同时降低经营运作速度有助于降低风险。

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