任务导向型领导：是把重点放在完成组织绩效的领导行

题目描述

　　[单选]

任务导向型领导：是把重点放在完成组织绩效的领导行为，即把任务规定的很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。
下列属于任务导向型领导的是：

A.某高校中层林某在负责组建新系时，挑选了自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结
B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班
C.某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难
D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平常从不过问下属怎样完成任务和完成了多少

答案解析

[参考解析本题题干为管理学类定义判断。第一步：关键信息------①完成组织绩效；②使用职权与奖惩；③监督和促使绩效目标的实现；第二步：题目详解领导安排职工加班是为了完成工作任务即绩效目标，属于任务导向型领导，所以选B。A选项：林某在负责组建新系时，挑选自己的老同学是为了搞好团结，不是为了监督和促使绩效目标的实现，所以A错。C选项：领导帮助员工解决工作和生活上的困难，并没有涉及组织绩效，所以C错。D选项：下属工作任务后完成后领导再验收，领导并没有使用职权与奖惩监督和促使员工绩效目标的实现，所以D错。故本题选B。【2009-四川-046】　　

参考答案：B

任务导向型领导：是把重点放在完成组织绩效的领导行

题目描述

答案解析

相关试题

反馈错误