工作满意度的均衡水平模型认为( )。A每个员工的工作满意度

题目描述

工作满意度的均衡水平模型认为( )。

每个员工的工作满意度水平基本保持恒定

晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间

工作中的情境因素可以永久性地改变员工的满意度水平

工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动

均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度水平，但工作满意度最终还会恢复到均衡水平，也就是说，工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。题库维护老师：CQN

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括(

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《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种

库存的现金一般以（）天为限。A1-2B2

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提示付款期为自票据到期起10日内的票据是（

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“货币量过多不能完全、直接通过物价反映出来，

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某地区按1990年不变价格编制的1991～2