性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库（问题及答案）－单选题2

题目描述

31.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（  ）天产假。

A.10       B.15    C.30     D.42

参考答案：B

32.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（  ）天产假。

A.15       B.30    C.42    D.98

参考答案：C

33.《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（      ）按照国家规定缴纳生育保险费。

A.用人单位      B.职工个人

C.企业工会       D.用人单位和职工个人共同

参考答案：A

34.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（  ）支付。

A.用人单位       B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人       D.生育保险基金

参考答案：A

35.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（  ）的标准由生育保险基金支付。

A.    用人单位上年度职工最低工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工月平均工资

参考答案：D

36.《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（  ）支付。

A.用人单位       B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人       D.生育保险基金

参考答案：D

37.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（  ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单        

B.医疗机构开具的发票

C.生育保险规定的项目和标准