员工关系管理实际上是指（）和员工之间的关系管理。A员工B组

题目描述

员工关系管理实际上是指（）和员工之间的关系管理。

员工

组织

绩效

培训

解析同上　　

本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。员工关系管理实际上是指组织和员工之间的关系管理，它所涉及的主要内容包括员工参与管理、员工的满意度测量与流动管理、组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等。故本题选B选项。

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