《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合

题目：《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（工作绩效）。hAe搜题无忧(souti51.com)-搜题无忧--专注服务于广大函授学子、提供电大平时作业答案,电大形成性考核

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国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》。该条例是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务的发展而制定。自2014年7月1日起施行。hAe搜题无忧(souti51.com)-搜题无忧--专注服务于广大函授学子、提供电大平时作业答案,电大形成性考核

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第五章 考核和培训第二十条中规定：事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。hAe搜题无忧(souti51.com)-搜题无忧--专注服务于广大函授学子、提供电大平时作业答案,电大形成性考核

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工作绩效