泰罗科学管理理论内容丰富,概括起来有以下七个方面:提高劳动生产率是科学管理的中心任务;必须为每一项工作挑选“第一流的工人”;科学的组织生产劳动;实行差别计件工资制;管理的改革是工人和雇主双方的“精神革命”;将计划职能和执行职能分开;管理上实行例外原则。
泰罗科学管理理论内容丰富,概括起来有以下七个方面:提高劳动生产率是科学管理的中心任务;必须为每一项工作挑选“第一流的工人”;科学的组织生产劳动;实行差别计件工资制;管理的改革是工人和雇主双方的“精神革命”;将计划职能和执行职能分开;管理上实行例外原则。
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