劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行

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劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（）。
A:因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B:两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C:工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D:工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

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定义强调：①劳动者与用人单位之间；②因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 A项中，房主与装修工人之间的纠纷，不是劳动者与用人单位之间的纠纷，不符合定义； B项中，两家企业间的纠纷，不是劳动者与用人单位之间的纠纷，不符合定义； C项中，工人与用人单位间因不发加班工资而发生争执，符合定义； D项中，发生争执的原因是不满经理的领导方式，不是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同而发生的，不符合定义。
故本题答案为C选项。

答案：C

劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行

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