中级经济师证
2025-03-08 03:54:30某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有
题目描述
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )。
A职位等级法
B职位分类法
C关键绩效指标法
D因素比较法
E计点法
答案解析
A,B,D,E
本题的考点为第七章第三节:以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。包括:职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法,故选ABDE。C选项,属于绩效考核方法,故错误。
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