中级经济师证
2025-03-08 03:54:30

某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有

题目描述

某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有(  )。

A

职位等级法

B

职位分类法

C

关键绩效指标法

D

因素比较法

E

计点法

答案解析

A,B,D,E

本题的考点为第七章第三节:以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。包括:职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法,故选ABDE。C选项,属于绩效考核方法,故错误。

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