考试
1970-01-01 08:00:00【简答题】 什么是复合薪金制?这种报酬形式有什么优点?(学历
题目描述
【简答题】 什么是复合薪金制?这种报酬形式有什么优点?
答案解析
薪金加奖励制就是企业推销人员固定薪金的同时又给不定额的奖金。 这种形式兼有薪金制和佣金制的优点,既能保障管理部门对推销容易的有效控制,又能起到激励的作用。但这种制度实行起来较为困难。其已为越来越多的企业采用。
薪金加奖励制就是企业推销人员固定薪金的同时又给不定额的奖金。 这种形式兼有薪金制和佣金制的优点,既能保障管理部门对推销容易的有效控制,又能起到激励的作用。但这种制度实行起来较为困难。其已为越来越多的企业采用。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
3551博奕是指利害关系相反的各方按照一定的
3347 ●OS can use (72)
史学界把维新变法、辛亥革命和新文化运动都称为
以下不属于出租房屋需要缴纳的税种是()。
(单选题)正常成人自然开口度平均约为()。
图一是榕榕同学在笔记上制作的思维导图;图二是
(单选题)肝昏迷病人前驱期(一期)最早的临床
(单选题)椎动脉发自()
学习历史需要将历史概念用层次化的方法组织起来
《中华人民共和国教育法》是我国全部教育法规的
“矮子里找高个”“水涨船高”是一种()。
水对皮肤具有柔软作用,当角质层的水分低于()
利用()二极管可以把光信号变为电信号.
主动脉发生动脉粥样硬化最容易出现什么样的后果
钢筋混凝土结构建筑的特点是结构的适应性强、抗
采暖通风与空调工程施工图设计图纸包括平面图、
民航监视系统包括雷达系统、自动相关监视、多点
管道按批进行检验。金属螺旋管每批由同一生产厂
褌,古同“裩”,是一种开裆裤。有一种褌,类似
()呈现出工程师与社会、公众之间基于正谊谋利