下列关于绩效的说法中，错误的是（）。A绩效在一定程度上反映

题目描述

下列关于绩效的说法中，错误的是（）。

绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果

绩效是员工内在素质的一种体现

企业绩效是个人绩效的叠加

绩效是个人对组织的承诺

本题考查绩效。个人绩效是企业绩效实现的根基，但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现。

关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（

不属于保密协议设计时应注意的事项是( )。

银行（）是反映银行在某特定时日财务状况的报

由于国际市场汇率的变动,M公司发生100万元

以下影响存款总量变动的外部影响因素有( )

下列业务中，属于增值税修理修配劳务的是（）

某电子企业同时设罝手机部、电视机部、计算机部

在团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是

根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列程序阶

属于营运能力指标的是（）A流动比率B资产

冒险战略中新产品开发的竞争域为（）。A在

（）记录实际资源的流动，包括货物和服务、收益

流水线组织设计的第一步为（）。A计算流水

下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是

关于工作态度指标的说法，错误的是（）。

假定2013的6月20日某工业企业活期存款的

我国农村宅基地和自留地、自留山属于(

采用具名团体技术进行决策的优点主要有( )A

股份制是现代企业的一种（）。A生产组织形

从动态的角度来看，财政收入是（）。A政府