B.必须在劳动合同依法订立后,合同没有履行或尚未履行完毕之前的有效时间内进行劳动合同变更
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.劳动合同变更一般采用书面形式
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同时应当注意:(1)必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;(2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意;(3)不得违反法律法规的强制性规定;(4)劳动合同的变更须采用书面形式。
参考答案D
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