A、录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者
B、录用信会对用人单位产生法律约束
C、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
D、劳动合同比录用信具有更高的法律效力
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1/2,1,4/3,19/12,(
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