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2021-02-03 09:07:09应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘(
题目描述
习题:应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。A. 中层管理者 B. 基层管理者 C. 普通管理者 D. 高层管理者
答案解析
[db:答案解析]
D. 高层管理者
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