根据《劳动法》的规定，下列关于劳动合同解除方式的说法，不正确

题目描述

单选题 根据《劳动法》的规定，下列关于劳动合同解除方式的说法，不正确的是()。

A．经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
A．经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
A．经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
B．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同
B．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同
B．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同
C．在试用期内，劳动者可解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位
C．在试用期内，劳动者可解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位
C．在试用期内，劳动者可解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位
D．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同
D．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同
D．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同