以下哪些行为是亚当斯界定的员工由于感到不公平而可能产生的行为

题目描述

以下哪些行为是亚当斯界定的员工由于感到不公平而可能产生的行为 ( )

加班却不要加班费

改变工作环境

辞职

降低他人待遇

消极怠工

A,B,C,D,E

本题主要考查的知识点是亚当斯的公平理论。亚当斯界定出六种由于不公平感而可能产生的行为：(1)改变投入，选项A、E均属此类行为;(2)改变产出，选项B属于此类行为;(3)认知扭曲;(4)离开，选项C符合;(5)作用于他人，选项D符合;(6)改变比较对象。

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