【简答题】简述人力资源供给预测的定义。（学历考试,高等教育

题目描述

【简答题】简述人力资源供给预测的定义。

人力资源供给预测是指对组织中现有的工作和人员配置的情况进行了解，掌握组织中现有工作岗位的数量、类型、目前的绩效情况、员工所具备的工作技能和提升潜力、工作岗位对人员的以及工作人员与工作岗位的适应情况，掌握组织在未来某一时间内可能的人力资源供应情况。

行政许可听证应当制作笔录，听证笔录应当交听证

2115智慧树知到《体育广告》章节测试答案答

七年级学生小波最近很烦恼，当他完成作

“让悲伤变成快乐，让自卑换上新装，即使在最绝

经济学家冯丹因认为，经济与文化的发展存在相互

1950年，中国政府规定，外轮一般不准驶入中

中国共产党领导全国人民在长期的革命实

对下边书影所指重大历史事件解读错误的是

【判断题】在国家发展改革委办公厅关于切实用

小丽为了让自己更漂亮引起他人关注，长期不吃早

53.在某些情况下，如果不能通过检查桡动脉测

依次填入下面一段文字横线处的语句,衔接最恰当

法兰密封面的形式分为________、___

建筑塔式起重机属于一种通用起重机。 (

患者，女，72岁，左胁下胀痛不适1年，胁下有

生产经营单位为职工配备的特种劳动防护用品，必

工程项目投资决策的基础和必要条件是（）。

非现场调查包括（）。

SMTP所使用的端口号是(

若要将出口商品的人民币报价折算为外币报价，应