2018年10月，全国国有企业改革座谈会在北京召开，会议明确

（1）必要性：由材料“当我走进一个车间的时候……只有一个女工干了活”可归纳为职工缺乏生产积极性；由材料“去年，全厂85%的工人都增加了少量的工资，对很多人来说，是10到20年来第一次增加工资”可归纳为企业缺乏激励措施；由材料“重庆炼钢厂使用的机械设备全都是20世纪50年代以前的。其中140多年前英国制造的蒸汽式轧钢机竟然还在使用”可归纳为设备陈旧；由材料“相比之下，上海这家工厂简直像马路工厂”可归纳为企业经营管理落后；由材料“上海内燃机研究所的31名技师，平均年龄是56岁”可归纳为缺乏技术人员。（2）主要内容：由材料“要使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者”可归纳为实行政企分开，简政放权；由材料“提出推行多种形式的经营承包责任制”可归纳为实行承包经营责任制；由材料“提出国有企业改革的方向是建立现代企业制度”可归纳为建立现代企业制度。中心环节：由上一问归纳出的“政企分开，简政放权”到“实行承包经营责任制”再到“建立现代企业制度”并结合所学可知，他们之间的共性都是围绕“增强企业活力，把企业搞活”这一目标进行的。（3）由材料一中归纳出的国有企业的问题可推导出认识为要调动企业和职工的积极性、注重改善经营管理、提高技术水平等；由材料二中国有企业改革不断深化的过程中可推导出认识为要随着时代的发展不断改革创新。

（1）必要性：职工缺乏生产积极性；企业缺乏激励措施；设备陈旧；企业经营管理落后；缺乏技术人员（2）主要内容：实行政企分开，简政放权；实行承包经营责任制；建立现代企业制度。中心环节：增强企业活力，把企业搞活。（3）要随着时代的发展不断改革创新；要调动企业和职工的积极性；注重改善经营管理，提高技术水平。