对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

题目描述

A、制定特殊的人才保留战略，留住关键员工

B、迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简

C、合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略

D、制定规划，大量吸收与培训新员工

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A本题考查不同总体组织战略的人力资源需求中稳定战略或维持战略，采取稳定战略或维持战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊人才保留战略以留住他们。

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