某单位人事制度规定，只有平时表现好，无迟到早退现象，年底才能

答案解析：第一步：分析题干题干推理规则为：年底拿到考勤奖或年终奖→平时表现好且无迟到、早退现象第二步：分析选项A选项：可翻译为：表现积极且全年没有迟到早退的现象→没有拿到年终奖。“表现积极且全年没有迟到早退的现象”可视为题干推理规则的肯后，肯后推不出必然结论，所以不发给老吴年终奖没有违反该单位人事制度规定，所以A错。B选项：可翻译为：迟到→不给他发考勤奖。是题干推理规则的逆否命题，所以不发给小李考勤奖没有违反该单位人事制度规定，所以B错。C选项：可翻译为：表现突出且从不迟到早退→颁发了年终奖。“表现突出且从不迟到早退”可视为题干推理规则的肯后，肯后推不出必然结论，所以不论是否给老张颁发年终奖都不违法该单位人事制度规定，所以C错。D选项：可翻译为：早退→年终奖。“早退”可视为题干推理规则的否后，否后必否前，所以不应该给小王发考勤奖和年终奖，但小王还是拿了年终奖，与推理规则不符，说明违反了该单位的人事制度规定，所以选D。故本题选D。【2012-江苏C-063】 　　

参考答案：D