关于成就测试方法不正确的是（）A评估一个人在接受教育或训练之

题目描述

关于成就测试方法不正确的是（）

评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果

注重预测效度

注重内容效度

在接受教育或训练之前进行

专门针对特定职位设计，开发成本相对较高

B,D,E

成就测试又被称为熟练性测试或学绩测验，通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，测试目的是考察一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体的工作而言非常重要的那些知识或技能。BD说的是认知能力测试，E说的工作样本测试。

下列生产计划指标中，属于产品质量指标的有(

甲国居民有来源于乙国的所得200万元，甲、乙

重视创造发明的组织文化称为（）组织文化。A学

在建筑工程险的第三者责任险中，若一项工程中有

（）指生产企业、流通企业出售商品时，物品在供

在道路货物运输质量特性指标中，反映服务性的指

开发品种繁多的金融工具是主要功能是（）。

设某铁路局去年完成旅客周转量为22084百万

下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有(

房地产开发项目前期策划的特点不包括（）

某饭店2009年度期末权益总额为1000万元

在1000个有机会中奖的号码中（000—99

当最终需求和生产能力之间不平衡，就会出现供应

汽车小修工时定额由（）自定。A机动车维修企业

单利法是从（）的角度计算经济效益。A简单

根据吉伯的观点，领导的重要特质包含(

马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大

下列关于建设项目财务评价的说法中，正确的是（

在造船业不景气的情况下，某造船厂除仍承接远洋

下列方法中，适用于企业战略控制的有（）。A杜