基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A物质

题目描述

基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A物质刺激B满足社会需要C内部激励D搞好人际关系

（基础知识P140）“经济人”又称“唯利人”“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。组织以金钱来刺激员工劳动的积极性、效率和服从，对消极怠工者则采取严厉的惩罚措施。

岗位薪点数的构成不包括（）。A部门薪点B岗

（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的

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华红公司购入一批材料，增值税专用发票上注明的

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2014年1月，甲、乙、丙共同设立一合伙企业

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被称为清代“扬州八怪”之一，精于书法，号“六

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马克思主义的经济周期理论的核心是（）A经济危