中级经济师证
2025-02-27 03:14:49

针对劳动力过剩的情况,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需

题目描述

针对劳动力过剩的情况,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是()。

A

裁员

B

降薪

C

职位调动

D

自然减员

答案解析

D

AB属于调整速度快且对员工伤害程度高的方法,C和职位分享属于调整速度快且对员工伤害程度中等的方法。

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