中级经济师证
2025-02-27 03:14:49针对劳动力过剩的情况,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需
题目描述
针对劳动力过剩的情况,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是()。
A裁员
B降薪
C职位调动
D自然减员
答案解析
D
AB属于调整速度快且对员工伤害程度高的方法,C和职位分享属于调整速度快且对员工伤害程度中等的方法。
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