（）是一种最简单的岗位评价方法。A排列法B分类法C因素比较

题目描述

（）是一种最简单的岗位评价方法。

排列法

分类法

因素比较法

评分法

本题考查的是岗位方法的应用。排列法也称排序法，它是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列。故本题选A选项。

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顾客忠诚

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