考试
2022-12-17 00:02:13公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解(
题目描述
ABCD
公司的战略规划
答案解析
解析人力资源规划就是指组织根据自身战略的需要,采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划,满足组织对于人力资源数量和质量的需求,从而不仅帮助组织实现战略目标,而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。公司人力资源规划是从明确战略规划开始的。
D
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
【单选题】 支承环是一个刚性很好的圆形结构;
4519 柘树的皮可造纸,木材可做黄色颜料,
情景分析——
14—17世纪早期,欧洲正处在封建社会解体和
(单选题)脑脊液新鲜性出血的特点是()。
A 公司经过招标投标承包某轧钢生产线机电设备
299、施工现场应建立()垃圾站,建筑物内施
不同的角色要求我们承担不同的责任,作为学生这
2016年里约奥运会开幕式上,沙特阿拉伯旗手
逆境造人才,时事出英雄。纵观人类历史,杰出人
【单选题】 施工设备机具应防止侵限造成行车安
男,45岁,近2个月来感胸闷、心悸、气促、乏
青春发育期,妊娠期或绝经期妇女发生轻度弥漫性
知识考试也称为( )。
①退耕还草②沙漠化严重③垦荒屯围④沙尘暴突起
确保献血者安全的方法是( )
紧压茶以()为最多。
在项目执行阶段,供应商选择团队收集评估资料,
用层次分析法分析下列句子的结构层次,并标明每
在供应链管理模型中,主要包含()基本要素。