考试
2021-02-04 22:19:25

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。答案

题目描述

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。,全国人力资源和社会保障法治知识竞赛答案 全国人力资源和社会保障法治知识竞赛题库的答案如下: 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A.继续有效

B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由用人单位决定是否有效

答案解析

[db:答案解析]

A答案解析《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。

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