考试
2022-12-17 00:11:12评价结果容易被员工接受,同时允许对职位之间的差异进行微调,但
题目描述
ABCD
因素比较法
答案解析
解析要素计点法的优点是更为精确,评价结果更容易被员工所接受,同时允许对职位之间的差异进行微调。但要素计点法还存在一些缺陷,即设计与实施都比较复杂,因此对管理水平要求较高,主要适用于大规模企业中的管理类职位。
C
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