在企业出现人力资源需求小于供给时，通常采用的措施包括（）。

题目描述

缩短现有员工的工作时间

做招募工作，扩大招募范围

聘用已经退休的人员

利用工作分享的方式同时降低员工工资

冻结雇用

解析同上　　

本题考查人力资源供给需求小于供给时企业采取的措施。通常情况下，当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时，主要可以采取以下几种措施：冻结雇用；鼓励员工提前退休；缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资；临时性解雇或永久性裁员等方式。故本题选A、D、E选项。

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