劳动者因拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期
题目描述
【多选题】
劳动者因拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。
A:从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B:从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C:劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D:劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
答案解析
正确答案【考点】申请时效【解析】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出的。答案选CD
正确答案【考点】申请时效【解析】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出的。答案选 CD 解析 解析同上
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