随着“一带一路”国家战略的推进，中国企业“走出去”受

本题以材料一文化冲突，材料二跨国公司跨文化整合为话题设置相关情境，考查文化多样性的有关知识。试题考查考生调动和运用知识，描述和阐释事物，探究和论证事物的能力。本题要求结合材料，运用所学文化生活知识，谈谈中国企业如何应对走出去的文化挑战。属于措施类主观试题，主体为企业。根据材料“通过人文交流，让中国企业与海外消费者寻求文化认同。要尊重和理解各国不同的文化、宗教、风俗等，配备相应的政策和服务”可以从尊重文化多样性，坚持各民族文化一律平等的原则；遵循文化共性和普遍规律；尊重其他国家文化、宗教、风俗等方面组织答案。

①尊重文化多样性，坚持各民族文化一律平等的原则。坚持文化先行，通过人文交流，消除交流壁垒，为企业营造良好的海外环境。②遵循文化共性和普遍规律。加强对员工的跨文化培训，促进公司的跨文化整合，寻求中国企业与海外消费者的文化认同。③尊重其他国家文化、宗教、风俗等，积极吸纳当地文化元素，选择合适的文化整合方式，以应对企业面临的文化挑战。