（多选题）平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有（）。

题目描述

A传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制

B平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

C传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来

D平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

[db:答案解析]

B,C,D参考解析：传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节，所以选项A不正确。

3637 下列叙述中正确的是 A)循环队列是

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