招聘有哪些程序？

题目描述

招聘有哪些程序？

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

企事业组织招聘员工的程序，一般包括六个方面：（1）明确空缺职位的要求；（2）招募，即分析各种可能的招募途径与方法，并比较其优势，权衡价格与费用、时间支出等；（3）甄选；（4）录用；（5）试用考察；（6）签约。

经济已经在复苏，收入上升5%。产品X以前每星

8216 选购包装食品时，应注意包装袋上的哪

4786 吸收客户资金不入账罪，是指银行或者

题目：世界上已知的有一定规模的油田，都是在(

[单选] 赵氏孤儿案里赵氏是属于以下哪个国家

凡尔赛体系建立后,遭到最严重削弱的国家是

（多选题）服务因时间、企业和个人的不同因而具

社会主义右派认为英国福利制度“已经走到了通往

十三届全国人大二次会议上，李克强总理

人，可以抛舍许多，却绝不可抛弃生育养育自己的

按照资本资产定价模型，影响投资组合必要报酬率

下列何者位于日本古都奈良市,是公元759年由

Word中插入剪贴画，通常情况下默认的环绕方

猪苓汤中阿胶的作用是( )

可观察到包涵体，主要在内皮细胞上的是（）

仓储活动的性质总的来看是( )

活塞式制冷压缩机通常是通过曲柄和（）把曲轴的

税务机关应当建立健全办税辅导制度，对于纳税信

铁路企业开展运输代理的有利条件。

智慧职教: 诊断急性呼吸窘迫综合征最重要的依