组织应将员工参与和协商的安排以文件的形式进行规定,通过文件来沟通参与和协商活动的具体要求和方法,统一员工的参与和协商活动中的意识和行为,使员工的参与和协商活动有章可循、便于实施和操作。
组织应将员工参与和协商的安排以文件的形式进行规定,通过文件来沟通参与和协商活动的具体要求和方法,统一员工的参与和协商活动中的意识和行为,使员工的参与和协商活动有章可循、便于实施和操作。
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