考试
2022-12-16 18:18:56关于绩效考核方法的说法，错误的是( )。A以员工特征为导向的
题目描述
ABCD
以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
答案解析
解析本题考查考核方法的分类。按照考核导向分(1)以员工特征为导向的考核方法，优点：简单易行;缺陷：有效性差，缺乏稳定性，无法提供有效的反馈信息。(2)以员工工作结果为导向的考核方法，优点：考核目标明确、导向性强。缺陷：①无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响; ②可能强化员工只重视结果不重视过程; ③可能导致部门内部的不良竞争; ④除了考核结果外，无法提供丰富的反馈信息。(3)以员工行为为导向的考核方法，适用于：对于工作完成方式十分重视的职位。
B
加载中...
AI正在思考中，请稍候...相关试题
【单选题】 用千分表法调整康明斯KTA-19
【单选题】 道、咸、同时期，占据诗坛中心的是
[单选] 眼镜：眼睛
（单选题）舌活动部早期鳞癌（TN）外照射加组
（单选题）关于气性坏疽的叙述错误的是（）。
（多选题） 在钢筋混凝土板配筋时，下列哪种说
对于“专业技术人员”狭义的理解：是指在企业和
亚里士多德说：“人是城邦的动物……也就是政治
制度创新是人类社会发展进步的一个重要体现。阅
促进教育优质均衡发展，就是要努力让每个孩子接
“它充分体现资本原始积累的血腥性：它客观促进
动土作业应设专人监护。挖掘坑、槽、井、沟等作
我国是一个统一的多民族国家，其中少数民族占全
胸外心脏按压具体操作方法有：操作时注意：按压
科学家发现，在二氧化碳含量高于普通大气中二氧
新一代信息技术与制造业的深度融合，带来了制造
幼儿晚期喜欢的游戏不包括（ ）。A棋牌类B体
因为酚不易被氧化,常被用作抗氧剂( )
先秦儒家人文秩序重建的核心在于内在及普遍。(
“生命不能承受之重”主要指的是个人所承受的以