A、 工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程
B、 工作设计可以使工作更加人性化
C、 工作设计应以工作评价为基础
D、 工作设计的主要方法是关键绩效指标法
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B本题考查组织设计。选项A说的是工作分析,选项C应是工作评价以丁作分析为基础,选项D是绩效考核方法。
B
9449【习题】《专利法》的保护对象是依照专
686远程医疗包括远程心电诊断、()和远程会
4707本讲指出,当今世界的发展趋势是()3
【单选题】 LD机中模拟L、R声道是通过【】
(单选题)目前人类观测到的宇宙范围半径为()
被中华民族称为“人文初祖”的是
(多选题)下列有关消费函数与储蓄函数关系的描
(多选题)行直流电离子导入前加用温热因子,其
129. 用于隔离老年人时,含氯消毒液的常用
下列属于中国共产党领导人民在新中国成立后形成
【单选题】 小额支付系统每日日切时间是【】(
下列处置球迷闹事的各类措施中,属于不正确方法
关于我国的非正式法律渊源,下列说法不正确的有
2018年第四季度的CIER指数比第三季度有
一种血液凝固的必须因子,缺乏时血液凝固缓漫,
学校进行全面发展教育的基本途径是( )。
通过垂直的即上一级财政流向下一级财政的资金流
在气-液色谱填充柱的制备过程中,下列做法正确
科学心理学的创始人是( )。
只有负的外部性才会导致社会福利损失。