企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的

题目描述

企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性，这体现了薪酬制度设计的（）。

公平原则

合法原则

激励原则

量力而行原则

A，公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。B，应遵循国家有关法律法规和政策的要求，做到合法合理付酬。D，量力而行原则是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现。

关于国际储备类型的说法，正确的有（）。A黄

关于企业赞助支出的说法，错误的是（）。A非

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下列选项中不属于网络分销渠道的特征的是（）

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下列保证金中，属于可以依法依规设立的保证金有