人力资源管理师证
2025-03-04 07:31:37忽略的目的在于 ( )A增加台乎需要的行为的频率B减少不合乎
题目描述
忽略的目的在于 ( )
A增加台乎需要的行为的频率
B减少不合乎需要的行为的频率
C激励员工更加努力地工作
D减少无助于实现组织目标的员工行为的发生
答案解析
D
强化增大合乎需要的行为的频率,而忽略减少以至最终消除不合手需要行为产生的频率。忽略的目的在于减少无助于实现组织目标的员工行为的发生;答案为D
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