人力资源管理师证
2025-03-04 07:31:37

忽略的目的在于 ( )A增加台乎需要的行为的频率B减少不合乎

题目描述

忽略的目的在于 ( )

A

增加台乎需要的行为的频率

B

减少不合乎需要的行为的频率

C

激励员工更加努力地工作

D

减少无助于实现组织目标的员工行为的发生

答案解析

D

强化增大合乎需要的行为的频率,而忽略减少以至最终消除不合手需要行为产生的频率。忽略的目的在于减少无助于实现组织目标的员工行为的发生;答案为D

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