与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。

题目描述

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

C， D， E本题考查国际人力资源绩效考核的特点。从绩效考核的目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战方向，强调企业的长远发展。从绩效考核的侧重点看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核。所以选项AB不选。

C， D， E

对于下列的各项差异，生产经理需要负责的差异是

【单选题】【】属于货币市场类信用工具。（技

9244安全生产标准化机械加工专业知识题库安

19世纪下半叶到20世纪初，面对西方列强的侵

【单选题】【】是指企业或会计主体的生产经营

梁启超《新民说》有云：“聚群盲不能成一离娄，

19世纪末，一份西方国家的外交文件中提到：“

大约300多万年前，非洲生活着的早期人类是

笔迹，广义上讲，是运用各种工具在一定界面上书

（）浆体在硬化初期，体积发生微小膨胀。

（）负责监督、检查公司的财务状况。A股东会

( )是决定教育性质的主要因素。

我国现行增值税管理实行的是购进扣税法，凭（）

《巴黎圣母院》的建筑形式属于 (

北海合浦东园家酒厂产业园的()指标优于《综合

压力容器事故发生后,操作人员迟报、漏报、谎报

_______, the idea of h

旅游产品从生产者向最终消费者转移过程中所经中

法定计量单位中热量的计算单位是（）。

（）是《新君主论》中的主要内容