根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法不正确
题目描述
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法不正确的是： A 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月 C 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十 D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不的约定试用期
答案解析
[题目解析解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期ABD项说法正确第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C项说法错误故本题答案为C
：C
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