人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）A和其他部门合并办

题目描述

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）

和其他部门合并办公来处理人力资源管理实务

采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化

采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能

以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分

在新型的组织结构中，人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现，内部的工作人员划分为三个部分；服务中心，业务中心，专家中心。

关于垄断性工资差别的说法，错误的是（）A在

按照规定，单位在商业银行开立的一般存款账户（

关于生产力与生产关系的说法，正确的是(　　)

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说

企业取得的下列收入，不属于企业所得税免税收入

国家征税凭借的权力是（）。A政治权利B财产

关于法对人的效力的说法，正确的是 (

房地产税收的依据是( )。A房地产的市

以下各项中，不属于金融市场配置职能体现的是(

关于确定薪酬水平的错误说法有（）。A它是

政府预算必须包括政府所有财政收入和支出的内容

关于一级资质的房地产开发企业的条件，下列说法

下列关于工作满意度的说法不正确的是（）

（）是指企业生产经营活动所需资料．数据的

（）认为智力不是一元的而是多元的。A加德

商品的本质属性是( )。A使用价值B交换价

19.按照激动度划分，情绪可被分为( )

甲酒厂2010年7月对外销售白酒800箱，每

我国现阶段实现集约型增长方式，关键是依靠（

外部招募的缺点包括（）。A适应或定向的时间