《2017首都“创新人”大数据研究报告》显示，首都“创新人”

题目描述

【题目】《2017首都“创新人”大数据研究报告》显示，首都“创新人”规模达320多万人，“人才优势”明显。但要把这一“人才优势”变为“人才红利”还需要

①贯彻“科技至上”“效率优先”的分配原则

②优先发展教育，提高国民素质

③推动“人才”收入增长，提高“人才”创新积极性

④完善薪酬制度，落实技术、管理等要素参与分配制度

A. ①③ B. ①② C. ①④ D. ③④

答案解析

首都“创新人”规模达320多万人，“人才优势”明显。但要把这一“人才优势”变为“人才红利”还需要推动“人才”收入增长，提高“人才”创新积极性，完善薪酬制度，落实技术、管理等要素参与分配制度，③④项符合题意；我国的分配原则是以按劳分配为主体，多种分配方式并存，①项说法错误；②项与题意不符；正确选项为D。

《2017首都“创新人”大数据研究报告》显示，首都“创新人”

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