在海克曼和欧德汉姆的工作设计模型中。会给任职者带来对于工作结

题目描述

在海克曼和欧德汉姆的工作设计模型中。会给任职者带来对于工作结果的责任感的职位特性是( )

技能多样性

任务重要性

职位反馈

自主性

本题主要考查的知识点为职位特性。技能的多样性、任务完整性和任务的重要性这三项决定了工作的意义。一个职位如果具有这三个特征，则可以预期职位的担任者会将他的工作视为是重要和有价值的，而拥有自主性的职位会给任职者带来对于工作结果的责任感，反馈则能够使其了解自己的工作绩效。

名词解释：脑栓塞

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马斯洛把人的需要分为五个层次，包括( )A

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