考试
2022-12-16 22:42:03根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（
题目描述
【不定项选择题】
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A:劳动报酬
B:社会保险
C:劳动合同期限
D:试用期
答案解析
解析同上
本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】答案选ABC
加载中...
AI正在思考中，请稍候...相关试题
四川省《纲要》第八篇“深化四向拓展，打造内陆
7651【习题】中华民族精神在新时代的充分展
1957年，毛泽东发表____一文，提出了严
智慧树知到《时尚产业与品牌创新》见面课答案答
阅读奥巴马竞选美国总统获胜演说词，回答问题。
我们青少年要热爱劳动、乐于劳动．因为劳动可以
【标准答案】某工商行政管理机关向符合条件的某
2019年上半年，浙江在对外经济上明
广东中山职业技术学院毕业生朱泳珊在2015年
人们的沟通风格各不相同，比如，外倾的人通常具
20世纪初,战争危机不断加剧,其威胁主要来自
分项工程的划分应按( )进行。
下列各项中，不通过“应交税费”科目核算的有（
运用围歼战法的前提是( )
矿井内因火灾就是指煤炭自燃火灾。
波士顿咨询集团对企业战略业务单位分析时使用的
（）是风险管理人员最为普遍使用的风险识别方法
一般纳税人生产下列哪项货物,不可按简易办法依
客户应当向期货公司登记以本人名义开立的用于存
中国特色社会主义进入新时代,不仅对中国的社会